人才一体化
2020-03-19 16:26
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尽快实现京津冀三地人才一体化,突出自身优势,促进人才合作与流动,实现资源共享,必将为京津冀全面协同发展营造良好的发展氛围和人才智力支撑。(唐瑞峰)

当前,京津冀三地存在着人才资源发展不平衡等现实问题,实现三地协同发展,必须实现资源共享。作为首都,高学历高职称人才远高于其他两个地区。而且,地区发展的越快,人才汇集的越多,竞争越是激烈,越容易形成高端人才聚集。所以,津冀两地必须努力创造条件,尽快打造人才聚集地。

目前,河北、天津正处于科学发展、创新发展、绿色崛起的关键时期,人才缺失和资源匮乏导致的矛盾比较突出,依靠自身解决远远不够。京津冀一体化发展,要尽快实现三地人才流动,积极协作,共同挖掘资源,积极发挥人才推动经济社会发展的关键作用,用人才的协同发展引领新的经济增长。

推动京津冀协同发展,需要三地按照《规划纲要》顶层设计的总体思路,结合各地实际,切实抓好贯彻落实的具体任务。而这其中最重要的,莫过于加快推进人才一体化。

实现人才聚集离不开优厚的待遇和发展机遇,良好的人才发展环境至关重要。首都是北京的人才高地,其城市承载力与资源环境之间的矛盾逐渐突出,受制于交通成本、时间成本和竞争压力的影响,优势正逐渐打折扣。京津冀三地协同发展,无疑给天津和河北提供了千载难逢的机会,津冀两地应该积极创设良好的人才发展环境,未雨绸缪,精准对接高端人才所关心的发展环境、科研基础条件、子女就学、收入落差和高房价等现实需求,让人才愿意来,留得下。

人才一体化,符合当今经济发展的趋势,必将带来诸多优势。北京作为核心城市,应主动带动津冀两地发展,积极为两地寻求更多的发展空间和输送人才。

京津冀协同发展战略是以习近平同志为总书记的党中央领导集体提出的创新发展战略,也是从根本上疏解首都功能的必然选择,对京津冀三地的创新全面发展具有深远意义。

在时代快速发展的今天,人才是发展的重要资源,发展对人才的需求呈逐年上升趋势,知识的匮乏、人才的缺失必将阻碍时代的进步,人才一体化是京津冀协同发展必须解决的首要问题。

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